ماده 61- بیماریهاي حرفه اي به موجب جدولی که به پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شوراي عالی سازمان خواهد رسید تعیین می گردد . مدت مسئولیت سازمان تامین خدمات درمانی نسبت به درمان هـر یـک از بیماریهـاي حرفـه اي پـس از تغییر کار بیمه شده به شرحی است که در جدول مزبور قید می شود.
ماده 62- مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماري و میزان آن به شرح زیر می باشد:
1- غرامت دستمزد از اولین روزي که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماري حرفـه اي و بـه موجـب تـشخیص سـازمان تـامین خدمات د رمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردي که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماري باشـد در صورتی که بیمار در بیمارستان بستري نشود غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد.
2- پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی که بیمه شده به تشخیص سازمان تامین خـدما ت درمـانی قـادر بـه کـار نبـوده و بـه موجب مقررات این قانون از کار افتاده شناخته نشده باشد ادامه خواهد یافت .
3- غرامت دستمزد بیمه شده اي که داراي همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل باشد به میزان سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه او پرداخت می گردد.
4- غرامت دستمزد بیمه شده اي که همسر یا فرزند یا پدر و مادر تحت تکفل نداشته باشد معادل دو سوم آخرین مـزد یـا حقوق روزانه او می باشد مگر اینکه بیمه شده به هزینه سازمان تامین خدمات درمانی بـستري شـود کـه در ایـن صـورت غرامت دستمزد معادل یک دوم آخرین مزد یا حقوق روزانه وي خواهد بود.
5- هر گاه سازمان تامین خدمات درمانی بیمه شده اي را براي معالجه به شهرستان دیگـري اعـزام دارد و درمـان او را بـه طور سرپایی انجام دهد علاوه بر غرامت دستمزد متعلق معادل صد درصد غرامت دستمزد روزانه هم بابت هزینـه هـر روز اقامت او پرداخت خواهد شد . در صورتی که به تشخیص پزشک معالج مادام که بیمار احتیاج به همراه داشته باشد علاوه بر مخارج مسافرت معادل پنجاه درصد حقوق یا دستمزد بیمه شده نیز به همراه بیمار از طـرف سـازمان پرداخـت خواهـد شد.
ماده 63- در مورد بیماریها یا حوادث آخرین مزد یا حقوق روزانـه بیمـه شـده بـه منظـو ر محاسـبه غرامـت دسـتمزد ایـام بیماري عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده است در آخرین 90 روز قبل از شروع بیماري تقسیم به روزهاي کار و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنند آخرین مـزد عبـارت اسـت از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده است در آخرین 90 روز قبل از شـروع بیمـاري تقـسیمبر نود مشروط بر اینکه غرامت دستمزد این مبلغ از غرامت دستمزدي که به حداقل مـزد کـارگر عـادي تعلـق مـی گیـردکمتر نباشد . در صورتی که بیمه شده دریافت کننده کارمزد ظرف سه ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده کـرده باشد متوسط دستمزدي که مبناي محاسبه غرامت دستمزد مذکور قرار گرفته است به منزله دسـتمزد روزانـه ایـام بیمـاري تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.