ماده 70- بیمه شدگانی که طبق نظر پزشک معالج غیر قابل علاج تشخیص داده می شـوند پـس از انجـام خـدمات تـوان بخشی و اعلام نتیجه توان بخشی یا اشتغال چنانچه طبق نظر کمیسیونهاي پزشکی مذکور در ماده 91 ایـن قـانون توانـایی خود را کلات یا بعضات از دست داده باشند به ترتیب زیر با آنها رفتار خواهد شد:
الف- هرگاه درجه کاهش قدرت کار بیمه شده شصت و شش درصد و بیشتر باشد از کارافتاده کلی شناخته می شود.
ب- چنانچه میزان کاهش قدرت کار بیمه شده بین سی و سه تا شصت و شش درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد از کار افتاده جزیی شناخته می شود.
ج- اگر درجه کاهش قدرت کار بیمه شده بین ده تا سـی و سـه درصـد بـوده و موجـب آن حادثـه ناشـی از کـار باشـد استحقاق دریافت غرامت نقص مقطوع را خواهد داشت.
ماده 71- بیمه شده اي که در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماري حرفه ا ي از کار افتـاده کلـی شـناخته شـود بـدون در نظـر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه استحقاق دریافت مستمري ازکارافتادگی ناشی از کار را خواهد داشت…
ماده 72- میزان مستمري ماهانه ازکارافتادگی کلی ناشی از کار عبارت است از یک سی و پنجم مزد یـا حقـوق متوسـط بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از پنجاه درصد مزد یـا حقـوق متوسـط ماهانـه او کمتر و از صد درصد آن بیشتر نباشد . در مورد بیمه شدگانی که داراي همسر بوده یا فرزند یا پـدر و مـادر تحـت تکفـل داشته باشند و مستمري استحقاقی آنها از شصت درصد مزد یا حقوق متوسـط آنهـا کمتـر باشـد عـلاوه بـر آن معـادل ده درصد مستمري استحقاقی به عنوان کمک مشروط بـر آن کـه جمـع مـستمري و کمـک از 60% تجـاوز نکنـد پرداخـت خواهد شد.
تبصره 1- شوهر یا فرزند یا پدر یا مادر با شرایط زیر تحت تکفل بیمه شده محسوب می شوند:
1- سن شوهر از شصت سال متجاوز باشد و یا به تشخیص کمیسیونهاي پزشکی موضوع ماده 91 این قانون از کـار افتـاده کلی بوده و در هر دو حالت به حکم این قانون مستمري دریافت ننماید و معاش او توسط زن تامین شود.
2- فرزندان بیمه شده که حائز شرایط مذکور در بند 3 ماده 58 این قانون باشند.
3- سن پدر از شصت و سن م ادر از پنجاه و پنج سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 این قانون از کار افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تامین و در هر حال به موجب این قانون مـستمری دریافت ندارند.
تبصره 2- مزد یا حقوق متوسط ماهانه بیمه شده موضوع این ماده عب ارت است از جمع کل مزد یا حقوق او که بـه ماخـذ آن حق بیمه دریافت گردیده ظرف هفت صد و بیست روز قبل از وقوع حادثه ناشی از کار یا شروع بیماري حرفه اي که منجر به از کارافتادگی شده است تقسیم به روزهاي کار ضرب درسی.