ماده 17- نمایندگان کارفرمایان، اصناف و بیمه شدگان براي مدت سه سال به عضویت شوراي عالی انتخاب می شـوند، تغییر آنها در مدت عضویت شوراي عالی سازمان و تجدید انتخاب آنها بلامانع است.
ماده 18- آیین نامه داخلی شوراي عالی سازمان پس از تصویب شورا به موقع اجرا گذارده خواهد شد.
ماده 19- وظایف و اختیارات شوراي عالی سازمان به شرح زیر است:
الف – تصویب آیین نامه هاي اجرایی که طبق این قانون به آن محول شده است.
ب – اتخاذ تصمیم درباره خط مشی و سیاست کلی تامین اجتماعی به پیشنهاد هیات مدیره.
ج – رسیدگی به بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان و تصویب آن.
د- تعیین حقوق و مزایاي اعضا هیات مدیره پـس از تاییـد شـوراي حقـوق و دسـتمزد و تعیـین حـق الزحمـه حـسابرس (بازرس ) و تعیین حق حضور اعضاي انتخابی شوراي عالی .
ه – تصویب خرید یا فروش اموال غیر منقول.
و- اتخاذ تصمیم در مورد بخشیدن بدهی کارفرمایانی که بدهی آنها از بیست هزار ریال کمتر بوده و به تـشخیص هیـات مدیره قادر به پرداخت آن نمی باشند . کارفرمایانی که به عللی قادر به پرداخت حق بیمه معوقه نباشند و یا پرداخت بدهی به طور یکجا خارج از حدود قدرت مالی کارفرما و موجب تعطیل و یا وقفه کار کارگاه باشد شوراي عالی می تواند بـه پیشنهاد هیات مدیره کارفرما را از پرداخت تمام یا قسمتی از خسارات مقرر در ایـن قـانون معـاف دارد همچنـین ترتیبـی براي تقسیط بدهی با رعایت مهلت کافی بدهد.
ز- اتخاذ تصمیم در سایر اموري که رییس شوراي عالی طرح آنها را در شوراي عالی لازم تشخیص دهد.
تبصره 1- وظایف و اختیارات شوراي عالی تامین اجتماعی موضوع ماده 3 قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشـی از پیري و ازکارافتادگی و فوت عینات به شوراي عالی تامین اجتماعی موضوع این قانون محول و شوراي مذکور منحـل می شود.
تبصره 2- هر گاه هر یک از اعضا شوراي عالی استعفا یا فوت کند یا بیش از 3 جلسه متـوالی بـدون عـذر موجـه غیبـت نماید جانشین او بـراي بقیـه مـدت مقـرر بـه نحـو مـذکور فـوق انتخـاب خواهـد شـد. تـشخیص عـذر موجـه بـا ریـیس شوراي عالی است.