ماده 12- سازمان که زیر نظر وزیر رفاه اجتماعی اداره می شود داراي شخـصیت حقـوقی و اسـتقلال مـالی و اداري مـی باشد و امور مالی آن منحصرات طبق مقررات این قانون اداره خواهد شد.
ماده 13- آیین نامه هاي مالی و معاملاتی که وسیله وزارتخانه هاي رف اه اجتماعی و امور اقتصادي و دارایی تهیه می شود و آیین نامه هاي استخدامی که به تایید سازمان امور اداري و استخدامی کشور می رسد پـس از تاییـد هیـات وزیـران بـه تصویب کمیسیونهاي مربوط مجلسین خواهد رسید.
وزارت رفاه اجتماعی مکلف است ظرف یک سال از تاریخ تصویب این قان ون آیین نامه هاي مـذکور را تهیـه و تقـدیم مجلسین نماید و تا تصویب مجلسین آیین نامه هاي فعلی قابل اجرا است . امور مالی و اداري و استخدامی سازمان تـامین خدمات درمانی تابع آیین نامـه هـاي مـالی و اداري و اسـتخدامی فعـالی سـازمان خواهـد بـود و تـا تـصویب آیـین نامـه استخدامی سازمان کارکنان تامین خدمات درمانی تابع آیین نامه استخدامی فعلی سازمان بیمه هاي اجتماعی خواهند بود.
ماده 14- سازمان براي انجام وظایف خودداري تشکیلات مرکزي و شعب و نمایندگیهایی خواهد بود.
ماده 15- ارکان سازمان عبارتند از:
– شوراي عالی
– هیات مدیره
– حسابرس (بازرس)
ماده 16- اعضا شوراي عالی عبارتند از:
– وزیر رفاه اجتماعی که ریاست شوراي عالی را به عهده خواهد داشت
– وزیر امور اقتصادي و دارایی یا معاون او.
– وزیر بهداري یا معاون او.
– وزیر تعاون و امور روستاها یا معاون او.
– وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او.
– وزیر مشاور و رییس سازمان برنامه و بودجه یا معاون او.
– رییس کل بانک مرکزي یا معاون او.
– رییس کل بیمه مرکزي یا معاون او.
– دبیر کل سازمان امور اداري و استخدامی کشور یا معاون او.
– مدیر عامل جمعیت شیر و خورشید سرخ ایران یا قائم مقام او.
– مدیر عامل سازمان شاهنشاهی خدمات اجتماعی یا قائم مقام او.
– دو نفر نماینده کارفرمایان به معرفی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران .
– دو نفر نماینده اصناف به معرفی هیات عالی نظارت بر اطاقهاي اصناف کشور.
– سه نفر نماینده کارگران بیمه شده به معرفی سازمانهاي کارگري و دو نفر از سایر گروهها به انتخاب وزیر رفاه اجتماعی.